La Responsabilité numérique des entreprises (RNE) est un volet de la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE).
Ces deux démarches trop souvent menées en parallèle sans jamais converger.
La RNE fait un focus sur les impacts numériques de votre organisation (entreprise, association…) via 3 piliers :
✔ les données (protection, gouvernance…) ;
✔ l’empreinte environnementale de votre numérique ;
✔ l’impact social de votre numérique.

Autant d’enjeux dont les conséquences touchent au juridique, à l’éthique, à la finance.

Votre organisation est-elle au clair sur :
• sa responsabilité réglementaire liée à la protection des données et au respect du RGPD ;
• sa responsabilité éthique liée aux logiciels relatifs à l’intelligence artificielle ;
• sa responsabilité sociétale relative à la gestion des données, à la transformation des modes de travail, au partage des données à l’inclusion de toutes et tous ;
• sa responsabilité environnementale liée à l’utilisation des données ?

Passez en mode action :

✔ Audit de votre RNE
✔ Diagnostic
✔ Plan d’action court terme
✔ Feuille de route moyen long terme

Les 34 recommandations de la Plateforme RSE nous guideront pour, par exemple, :
✔ faire converger vos stratégies relatives à la RSE et au numérique :
• promouvoir la coordination entre les équipes chargées d’élaborer et de mettre en œuvre la politique des données et celle chargée de la RSE ;
• adopter des chartes éthiques relatives à la RNE au sein de l’entreprise et de ses filiales ;
• veiller à ce que les enjeux relatifs aux données fassent l’objet de discussions dans les comités spécialisés des conseils d’administration, en nommant un administrateur référent sur l’utilisation des données ;

✔ former aux enjeux du numérique à tous les niveaux de l’entreprise :
•  former les membres situés au plus haut niveau hiérarchique de l’entreprise (comex, CA) aux enjeux et principes de base relatifs à la gouvernance des données ;
•  créer ou renforcer les dispositifs de formation continue, notamment sur le droit au respect de la vie privée ;
•  s’assurer que les développeurs informatiques soient formés au repérage des biais discriminatoires des algorithmes et à la promotion de leur transparence ;
•  renforcer les équipes chargées de la RSE en compétences sur le cadre légal de la protection des données.

✔ porter une attention particulière aux risques induits par le numérique notamment en matière de droits humains ;
✔ veiller à ce que les salariés soient davantage sensibilisés à l’utilisation des outils numériques et à la responsabilisation des processus informatiques.

Prendre rendez-vous