Egalité professionnelle : De l’obligation légale à l’avantage stratégique

Public cible	DRH, managers, responsables RSE, membres de CSE, dirigeants
Durée	1 journée (7 heures)
Pré-requis	Aucun
Nombre apprenant.e.s	6 à 8
Tarif	sur devis après recueil de votre besoin

Objectifs

✔ Comprendre le cadre légal et ses implications pour leur entreprise.
✔ Savoir transformer l’égalité en avantage stratégique (marque employeur, innovation, performance).
✔ Savoir identifier les freins culturels et organisationnels à l’égalité professionnelle dans leur contexte.
✔ Savoir construire un plan d’action concret pour améliorer leur score Index et répondre aux exigences légales.

Programme

1. Cadre légal et enjeux
2. Diagnostiquer les inégalités dans son entreprise
3. Construire un plan d’action pour améliorer son index
4. Faire de l’égalité un levier de performance
5. Impliquer les parties prenantes (direction, managers, CSE) dans une démarche collective et piloter le changement

Evaluation

✔ Mise en situation réelle en cours de formation
✔ Exercices pratiques, quizz
✔ Evaluation continue

Accessibilité

Les formations ont lieu :
✔ dans les locaux de votre entreprise
✔ ou dans des locaux de formation aménagés facilitant les déplacements

N’hésitez pas à me contacter pour une étude sur mesure !