Catégorie : Engagements

#FemNum23 | Assises nationales de la Féminisation des métiers et filières du numérique
Rassemblement organisé par Femmes@Numérique.
🔛 Pour celles et ceux qui ne connaissent pas le sujet, j’ai rassemblé quelques tableaux informatifs réalisés en live par Anna Lentzner. Des chiffres parlants ici.

Urgence : femmes et numérique

✅ Corinne Dajon, présidente de l’association Femmes@Numérique et Henri d’Agrain, président de la fondation Femmes@Numérique l’ont bien synthétisé : l’enjeu est autant économique que sociétal et les moyens manquent pour inverser la tendance à la régression de la présence des femmes dans les métiers et des filières du numérique. Le caractère urgent d’un soutien puissant des pouvoirs publics est constaté.
✅ Rappel des actions des pouvoirs publics comme la loi Rixain, l’index Pénicaud, 2 milliards pour la formation aux métiers d’avenir, sensibilisation au numérique dès la 5e à la rentrée prochaine etc.
✅ De nombreuses actions concrètes et pragmatiques ont été mises en lumière, relatives à l’éducation, la formation initiale et continue, la reconversion ou les actions de sensibilisation et d’inclusion par les entreprises, témoignant d’une dynamique réelle.
J’ajoute certaines comme :
– le Manifeste Reconversion de Numeum et Social Builder 
– la série vidéo Casser les Codes 
– 50inTech
✅ Du franc-parler à cette occasion donnant à comprendre des positionnements différents des acteurs même si la conscience commune de l’enjeu est bien là.
J’ai particulièrement retenu le témoignage de :
– Maya Noël expliquant qu’il faut un écosystème sans filtre, sans jargon, avec des profils pas seulement tech, avec une culture mixant recherche et entreprise ;
– et le constat toujours vrai de Jean-Christophe Morisseau « Aujourd’hui il y a 15 à 20% d’hommes dans la salle, alors qu’ils sont 80% dans les postes du Numérique, ça montre bien que le problème est encore considéré comme 1 problème de femmes, et pas de compétence ».
Me restent quelques questionnements lorsque j’entends que former les enseignants ou les conseillers d’orientation ne se fait pas en un claquement de doigts : le numérique diffuse dans notre société depuis au moins 30 ans, non ?

Culture numérique

Pour conclure, j’en reviens à la notion de « culture numérique » qui n’est pas la même en orient ou en occident. Certains pays d’Asie ou du Moyen-Orient connaissent des proportions de femmes dans des filières scientifiques ou numérique quatre à cinq fois plus élevées qu’en France. (Inde = 46% de femmes diplômées dans les TIC)

C’est à mon sens le véritable niveau auquel nous devons tous et toutes nous atteler pour que les métiers et les filières du numérique se déparent de leurs clichés geek et réels biais sociétaux.

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